公司多种形式开展合规培训
  时间:2020-03-27  点击量:   
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“投标合规管理应遵循什么原则?”“公正、客观、独立”“在投标环节中哪些行为是不能存在的?”“欺诈、腐败、串通、胁迫和妨碍”办公室里,大家正在积极争分夺秒地抢答。

为确保公司全体员工理解、遵循公司合规制度要求,筑牢合规经营的思想基础,3月27日,公司针对合规培训成效进行了一次线下检验。通过线上培训和线下检验,强化了企业员工的合规管理理念,进一步提高了大家的合规意识。

公司认真贯彻落实中国铁建和集团公司的有关要求,3月3日至25日,组织161名职衔制员工参加了线上《中国铁建合规培训课程(基础课程)》培训,115名高风险岗位人员参加了线上《中国铁建合规培训课程(高级课程)》培训,所有学员都在规定的时间内完成了课程学习。

此次检验学习的方式采用轻松互动、我问你答的形式进行。测试以部门为单位,答题区域设在各部门办公室,题目为5道题,由各部门负责人和部员选择题卷参与口头答题,时间为5分钟。其中考题内容涉及“1+9”合规管理制度中第三方尽职调查、投标、采购、合同、现金支付、捐赠赞助和业务招待等核心合规准则要求。在答题环节中,学员都积极抢答,各部门完成答题时间最短为35秒,最长为2分48秒。

通过认真深入地学习,广大员工充分认识到在经营管理活动的各个环节要进一步践行坚持诚信合规、维护公平竞争、防止腐败贿赂、禁止内幕交易、回避利益冲突、保守商业秘密等方面的合规要求,严禁任何腐败、欺诈、串通、胁迫或妨碍等不合规行为,提升全系统合规管理水平,防范经营风险。(通讯员 丁燕)


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